2025年9月
副業・兼業を認める際の企業の注意点
2025年9月28日
はじめに 近年、働き方の多様化とともに、副業・兼業に対する関心が急速に高まっています。政府が推進する働き方改革の一環として「副業・兼業の促進」が掲げられ、多くの企業で副業解禁の動きが見られるようになりました。しかし、「副 […]
高年齢者雇用安定法改正と70歳就業確保措置:企業が知っておくべき義務と対応策
2025年9月21日
はじめに 日本社会の少子高齢化が進む中、働く高齢者の数は年々増加し続けています。内閣府の調査によると、65歳以上の就業者数は過去最高を更新し続けており、もはや高齢者は労働力不足を補う重要な存在となっています。 そのような […]
マタニティハラスメントとは?妊娠・出産に関する不利益取扱い
2025年9月14日
はじめに 近年、働く女性が妊娠・出産を機に職場で嫌がらせや不当な扱いを受ける「マタニティハラスメント(マタハラ)」が社会問題となっています。厚生労働省の調査によると、妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメントの相談件数は […]
セクシャルハラスメントの定義と対処法~職場環境改善のために知っておくべきこと~
2025年9月9日
はじめに 近年、職場におけるセクシャルハラスメント(以下「セクハラ」)に対する社会の関心が高まっており、企業にとっても労働者にとっても重要な課題となっています。しかし、「セクハラってどこからが該当するの?」「もしセクハラ […]

