労基法

2024年11月17日

賃金支払いの五原則労働基準法第２４条には、以下のような定めがあります。（賃金の支払）第二十四条　賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない。ただし、法令若しくは労働協約に別段の定めがある場合又は […]

2024年11月3日

今回のテーマは「自身の労働条件をしっかり確認しましょう！」です。正社員やパート、派遣やアルバイト…、雇用の形態を問わず、お仕事をしている方であれば必ず確認すべき事項ですので、ぜひお読みください！労働基準法ではどのよう […]

2024年10月27日

某コンビニの罰金に関するニュース数年前のニュースで、とある有名コンビニエンスストアのフランチャイズ加盟店の経営者が、アルバイト店員が急に欠席した場合に罰金を支払わせる契約をしていたとして、労働基準法違反で書類送検される […]

2024年10月20日

育児休業と介護休業育児休業と介護休業に関して、「育児介護休業法（正式名称は『育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律』）」とセットで法律が制定されていることは、ご存じの方も多いと思います。企 […]

2024年10月13日

そのケガは労災適用？健康保険適用？いわゆる「労災」ですが、私もさすがに頻繁に…とまではいかないものの、定期的には書類を作成して病院や薬局、労働基準監督署に届け出ています。実務では「社員本人が怪我をしてときに、本来なら […]