社会保険労務士
職場のメンタルヘルス対策と企業の責任新着!!
はじめに 近年、働く人のメンタルヘルス問題が深刻化しており、多くの企業で職場環境の見直しが求められています。厚生労働省の調査によると、精神障害による労災請求件数は年々増加傾向にあり、もはや企業にとって避けて通れない課題と […]
テレワーク導入時の労務管理のポイント
新型コロナウイルス感染症の拡大を契機に、多くの企業でテレワークが急速に普及しました。しかし、テレワークを導入したものの「労務管理はどうすれば良いのか分からない」「在宅勤務での労働時間管理に悩んでいる」といった声を多くお聞 […]
パワーハラスメント防止法とは？企業の義務と対策
はじめに 近年、職場におけるパワーハラスメント（パワハラ）が社会問題として大きく取り上げられるようになりました。2020年6月に施行された「労働施策総合推進法」の改正により、企業にはパワーハラスメント防止措置の義務化が課 […]
フレックスタイム制度の仕組みとメリット・デメリット
働き方改革が進む昨今、多くの企業で注目されているのが「フレックスタイム制度」です。この制度は、従業員の働きやすさと企業の生産性向上の両立を目指す重要な制度として、導入を検討する会社が増えています。 しかし、フレックスタイ […]
労働基準法における「事業所」とは？
労働問題や労務管理について調べていると、「事業所」という言葉をよく目にするのではないでしょうか。しかし、この「事業所」という概念は、法律によって微妙に定義が異なり、特に労働基準法における事業所の考え方は、働く皆さんの権利 […]
労働基準監督署とは？企業も労働者も知っておきたい役割と仕組み
働く人の「権利」と「安心」を守るために、国が設置している重要な機関の一つに「労働基準監督署」があります。 しかし、名前は聞いたことがあっても、その具体的な役割や、どんな時に相談できるのかを詳しく知っている方は意外と少ない […]
労働者災害補償保険法（労災保険）とは？② 通勤途中のケガは労災になる？～中断・逸脱と労災給付について～
今回は、労働者災害補償保険法（いわゆる「労災保険」）における「通勤災害」について解説します。特に、「中断・逸脱」と「給付の内容」を中心にお話しします。 通勤中にケガをした場合、「労災が使えるのか？」と悩まれる方も多いかと […]
最初の仕事は“くじ引き”？〜キャリアの第一歩に迷うあなたへ〜
「最初の仕事はくじ引き」――この印象的な言葉は、経営学の巨人ピーター・F・ドラッカー氏が残した名言です。はじめてこの言葉を知ったとき、私は「なんて本質を突いた表現なんだろう」と深く共感したのを覚えています。 最初の仕事は […]
労働者災害補償保険法（労災保険）とは？① 根拠・対象・保険料
働いていると、思いがけないケガや病気に見舞われることがあります。そんな時、私たち労働者を守ってくれる大切な制度が「労働者災害補償保険法」、通称「労災保険」です。 この記事では、「労災保険ってなに？」「誰が対象？」「保険料 […]