転職

労働法
労働条件通知書と雇用契約書の違いと作成ポイント

はじめに 新しい従業員を採用する際、企業には様々な書類を準備する必要があります。その中でも特に重要なのが「労働条件通知書」と「雇用契約書」です。しかし、この2つの書類について「どちらも同じようなものでは?」「両方作らない […]

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労働法
転職時の社会保険手続きと注意点

はじめに 転職を考えている方、あるいは既に転職が決まった方にとって、社会保険の手続きは気になるポイントの一つではないでしょうか。「健康保険証はいつ使えるようになるの?」「年金の手続きはどうすればいいの?」「失業保険はもら […]

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労働法
子の看護等休暇と介護休暇の違いと取得方法

はじめに 働きながら子育てや介護をする人が増えている現代において、「子の看護等休暇」と「介護休暇」という制度は、仕事と家庭の両立を支える重要な制度です。しかし、「どちらの休暇を使えばいいの?」「取得する時にはどんな手続き […]

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労働法
競業避止義務とは?転職時の制限について

はじめに 転職を考える際、「今の会社と競合する企業に転職してもいいのだろうか」「退職後に同じ業界で働くことに制限はないだろうか」といった不安を抱く方は少なくありません。また、企業の経営者や人事担当者の立場からは、「優秀な […]

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