人事
フレックスタイム制度の仕組みとメリット・デメリット
働き方改革が進む昨今、多くの企業で注目されているのが「フレックスタイム制度」です。この制度は、従業員の働きやすさと企業の生産性向上の両立を目指す重要な制度として、導入を検討する会社が増えています。 しかし、フレックスタイ […]
労働基準法における「事業所」とは？
労働問題や労務管理について調べていると、「事業所」という言葉をよく目にするのではないでしょうか。しかし、この「事業所」という概念は、法律によって微妙に定義が異なり、特に労働基準法における事業所の考え方は、働く皆さんの権利 […]
労働基準監督署とは？企業も労働者も知っておきたい役割と仕組み
働く人の「権利」と「安心」を守るために、国が設置している重要な機関の一つに「労働基準監督署」があります。 しかし、名前は聞いたことがあっても、その具体的な役割や、どんな時に相談できるのかを詳しく知っている方は意外と少ない […]
労働者災害補償保険法（労災保険）とは？② 通勤途中のケガは労災になる？～中断・逸脱と労災給付について～
今回は、労働者災害補償保険法（いわゆる「労災保険」）における「通勤災害」について解説します。特に、「中断・逸脱」と「給付の内容」を中心にお話しします。 通勤中にケガをした場合、「労災が使えるのか？」と悩まれる方も多いかと […]
最初の仕事は“くじ引き”？〜キャリアの第一歩に迷うあなたへ〜
「最初の仕事はくじ引き」――この印象的な言葉は、経営学の巨人ピーター・F・ドラッカー氏が残した名言です。はじめてこの言葉を知ったとき、私は「なんて本質を突いた表現なんだろう」と深く共感したのを覚えています。 最初の仕事は […]
労働者災害補償保険法（労災保険）とは？① 根拠・対象・保険料
働いていると、思いがけないケガや病気に見舞われることがあります。そんな時、私たち労働者を守ってくれる大切な制度が「労働者災害補償保険法」、通称「労災保険」です。 この記事では、「労災保険ってなに？」「誰が対象？」「保険料 […]
就業規則について② 制裁規定の制限と労働協約との関係
就業規則は、会社が従業員との間でルールを明確にするためにとても大切な文書です。中でも「制裁規定」や「労働協約との関係」については、正しく理解しておかないと、会社側も労働者側もトラブルに巻き込まれる可能性があります。 この […]
就業規則について① 記載事項と届出の基本
就業規則は、会社における働き方のルールブックともいえる存在です。しかし実際には、「入社時に見たきり」「そもそも就業規則の内容を知らない」という方も多いのではないでしょうか。 この記事では、労働法に詳しくない方にもわかりや […]
休憩時間について②「手待ち時間」に注意！知らないと損する働く人のためのルール解説
働いていると「休憩時間」の取り方について、疑問を感じることはありませんか？ 「休憩ってどこまで自由に過ごしていいの？」「呼ばれたらすぐ対応しないといけない“待機中”は休憩に入るの？」など、現場ではグレーに感じることも多い […]