人事
正社員・パート・アルバイト・契約社員・派遣の違いをわかりやすく比較新着!!
先日、「うちの契約社員は、契約を何回更新したら正社員と同じ扱いになるんですか」という質問をいただきました。似たような疑問は、これから就職や転職を考えている方からも頻繁に寄せられます。正社員、パート、アルバイト、契約社員、 […]
Udemy講座「【無料】トラブルを避け円満に進める 退職・転職時に おさえておくべき ポイント」新着!!
Udemyにて、無料の講座を開講しました！ 【講座紹介】 「有休を全部消化できると思っていたのに、上司に断られた」「誓約書の内容がよくわからないままサインしてしまった」…退職・転職にまつわるトラブルの多くは、知識の不足か […]
定期健康診断は「実施するだけ」で終わっていませんか？事後措置まで含めた会社の対応ポイント
毎年この時期になると、健康診断の予約や日程調整で総務担当の方からご相談をいただく機会が増えます。多くの会社では、すでに定期健康診断そのものは実施されていると思います。ただ、実際に結果が出た後の対応については、どこまでやれ […]
職場における熱中症対策の企業義務と実務ポイント～夏場の労働安全衛生～
毎年、夏になると「今年も暑い夏になりそうですね」という会話があちこちで聞かれるようになります。しかし、気候変動の影響もあってか、近年の夏の暑さはかつてとは次元が異なります。「熱中症で倒れた」というニュースが連日のように流 […]
慶弔休暇・リフレッシュ休暇などの「法定外休暇」を就業規則に定めるポイント
「年次有給休暇」のように労働基準法で付与を義務づけられた休暇もあれば、法律には定めがなく、会社が独自に設けることのできる休暇もあります。後者を一般に「法定外休暇」と呼びます。慶弔休暇やリフレッシュ休暇、あるいはボランティ […]
ハラスメントの社内相談窓口はどう作る？設置義務と運用のポイント
「うちの会社にも相談窓口を作らなければいけないと聞いたけれど、具体的に何をすればいいのかわからない」――人事担当者の方からこういったご相談を受けることが、ここ数年で格段に増えてきました。 ハラスメント対策は、もはや大企業 […]
SNSへの不適切投稿で社員を処分できる？ネット上の問題行動と会社の対応
はじめに 「アルバイト社員が冷蔵庫に入って写真を撮ってSNSに投稿してしまった」「うちの社員がお客様の個人情報をつぶやいているらしい」そんな相談が、ここ数年で急激に増えています。スマートフォンが一人一台当たり前になり、誰 […]
マンパワーグループ株式会社主催「人事担当者のための産休・育休対応実務セミナー ー 基本から法改正・判断ポイント・トラブル防止まで ー」
マンパワーグループ株式会社主催のセミナーに登壇いたします（本セミナーは録画配信セミナーです）。 https://info.manpowergroup.jp/client/seminar/all/archive/20260 […]