労基法
正社員・パート・アルバイト・契約社員・派遣の違いをわかりやすく比較新着!!
先日、「うちの契約社員は、契約を何回更新したら正社員と同じ扱いになるんですか」という質問をいただきました。似たような疑問は、これから就職や転職を考えている方からも頻繁に寄せられます。正社員、パート、アルバイト、契約社員、 […]
厚生労働省「モデル就業規則（英語版）」解説 Article 7 (Clear Declaration of Terms and Conditions of Employment)：就業規則の「労働条件の明示」を英語で定義する新着!!
厚生労働省の「モデル就業規則（英語版）」を詳しく、かつ「受験英語」のような視点で分かりやすく解説していきます。 【出典】https://www.mhlw.go.jp/content/001456902.docx このブロ […]
定期健康診断は「実施するだけ」で終わっていませんか？事後措置まで含めた会社の対応ポイント
毎年この時期になると、健康診断の予約や日程調整で総務担当の方からご相談をいただく機会が増えます。多くの会社では、すでに定期健康診断そのものは実施されていると思います。ただ、実際に結果が出た後の対応については、どこまでやれ […]
厚生労働省「モデル就業規則（英語版）」解説 Article 6 (Probationary Employment Period)：就業規則の「試用期間」を英語で定義する
厚生労働省の「モデル就業規則（英語版）」を詳しく、かつ「受験英語」のような視点で分かりやすく解説していきます。 【出典】https://www.mhlw.go.jp/content/001456902.docx このブロ […]
厚生労働省「モデル就業規則（英語版）」解説 Article 5 (Documents to be submitted at hiring)：就業規則の「採用時の提出書類」を英語で定義する
厚生労働省の「モデル就業規則（英語版）」を詳しく、かつ「受験英語」のような視点で分かりやすく解説していきます。 【出典】https://www.mhlw.go.jp/content/001456902.docx このブロ […]
職場における熱中症対策の企業義務と実務ポイント～夏場の労働安全衛生～
毎年、夏になると「今年も暑い夏になりそうですね」という会話があちこちで聞かれるようになります。しかし、気候変動の影響もあってか、近年の夏の暑さはかつてとは次元が異なります。「熱中症で倒れた」というニュースが連日のように流 […]
厚生労働省「モデル就業規則（英語版）」解説 Article 4 (Procedures for Hiring)：就業規則の「採用手続」を英語で定義する
厚生労働省の「モデル就業規則（英語版）」を詳しく、かつ「受験英語」のような視点で分かりやすく解説していきます。 【出典】https://www.mhlw.go.jp/content/001456902.docx このブロ […]
慶弔休暇・リフレッシュ休暇などの「法定外休暇」を就業規則に定めるポイント
「年次有給休暇」のように労働基準法で付与を義務づけられた休暇もあれば、法律には定めがなく、会社が独自に設けることのできる休暇もあります。後者を一般に「法定外休暇」と呼びます。慶弔休暇やリフレッシュ休暇、あるいはボランティ […]
厚生労働省「モデル就業規則（英語版）」解説 Article 3 (Compliance with the rules)：就業規則の「規則の遵守」を英語で定義する
厚生労働省の「モデル就業規則（英語版）」を詳しく、かつ「受験英語」のような視点で分かりやすく解説していきます。 【出典】https://www.mhlw.go.jp/content/001456902.docx このブロ […]
ハラスメントの社内相談窓口はどう作る？設置義務と運用のポイント
「うちの会社にも相談窓口を作らなければいけないと聞いたけれど、具体的に何をすればいいのかわからない」――人事担当者の方からこういったご相談を受けることが、ここ数年で格段に増えてきました。 ハラスメント対策は、もはや大企業 […]