労働基準法
慶弔休暇・リフレッシュ休暇などの「法定外休暇」を就業規則に定めるポイント
「年次有給休暇」のように労働基準法で付与を義務づけられた休暇もあれば、法律には定めがなく、会社が独自に設けることのできる休暇もあります。後者を一般に「法定外休暇」と呼びます。慶弔休暇やリフレッシュ休暇、あるいはボランティ […]
厚生労働省「モデル就業規則（英語版）」解説 Article 3 (Compliance with the rules)：就業規則の「規則の遵守」を英語で定義する
厚生労働省の「モデル就業規則（英語版）」を詳しく、かつ「受験英語」のような視点で分かりやすく解説していきます。 【出典】https://www.mhlw.go.jp/content/001456902.docx このブロ […]
ハラスメントの社内相談窓口はどう作る？設置義務と運用のポイント
「うちの会社にも相談窓口を作らなければいけないと聞いたけれど、具体的に何をすればいいのかわからない」――人事担当者の方からこういったご相談を受けることが、ここ数年で格段に増えてきました。 ハラスメント対策は、もはや大企業 […]
厚生労働省「モデル就業規則（英語版）」解説 Article 2 (Scope of application)：就業規則の「適用範囲」を英語で定義する
厚生労働省の「モデル就業規則（英語版）」を詳しく、かつ「受験英語」のような視点で分かりやすく解説していきます。 【出典】https://www.mhlw.go.jp/content/001456902.docx このブロ […]
厚生労働省「モデル就業規則（英語版）」解説 Article 1 (Purposes)：就業規則の「目的」を英語で定義する
厚生労働省の「モデル就業規則（英語版）」を詳しく、かつ「受験英語」のような視点で分かりやすく解説していきます。 【出典】https://www.mhlw.go.jp/content/001456902.docx このブロ […]
SNSへの不適切投稿で社員を処分できる？ネット上の問題行動と会社の対応
はじめに 「アルバイト社員が冷蔵庫に入って写真を撮ってSNSに投稿してしまった」「うちの社員がお客様の個人情報をつぶやいているらしい」そんな相談が、ここ数年で急激に増えています。スマートフォンが一人一台当たり前になり、誰 […]
育児休業給付金の計算方法と申請手続き～安心して育児に専念するために～
はじめに 出産や育児は人生における大きな節目です。新しい命を迎える喜びと同時に、経済的な不安を抱える方も少なくありません。そんな中、育児休業給付金は働く親にとって心強い味方となる制度です。 しかし、この制度について「計算 […]
労働条件通知書と雇用契約書の違いと作成ポイント
はじめに 新しい従業員を採用する際、企業には様々な書類を準備する必要があります。その中でも特に重要なのが「労働条件通知書」と「雇用契約書」です。しかし、この2つの書類について「どちらも同じようなものでは?」「両方作らない […]
転職時の社会保険手続きと注意点
はじめに 転職を考えている方、あるいは既に転職が決まった方にとって、社会保険の手続きは気になるポイントの一つではないでしょうか。「健康保険証はいつ使えるようになるの?」「年金の手続きはどうすればいいの?」「失業保険はもら […]